回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
年に1回必ず昇給はある。休みは部署によってかなりまちまちなところもある。残業も部署によるが、役職になるとかなり増えるのではないかと思う。女性も昇格はできる会社である。営業職は年齢が低めではないかと思う。工場になると、ベテランから幅広い年齢が活躍している。転勤は人によってまちまちでずっと異動しない人もいればすぐに異動の対象となる人もいる。実力なのか年功序列なのかは判断基準が分からないところ。女性の産休と育休は取りやすいと思う。経営陣への提案は人にもよるが、あまり出来ないのではないかと思う。工場勤務になると朝早く夜も遅く一日平均の残業が3時間程度はある。働きやすい職場ではある。
推進を購入しなければならないので、給料は削られてしまう。野球やゴルフ
も同好会があり、自由参加で大丈夫。資格に関しては必要あらば上司と相談のもと、受けることはできる。通信教育もあり、必要あらば最初に手出しをするが、最後まで終われば全額かえってくるシステムになっている。文具等は会社の備品て揃っている。フォークリフトは営業でなければほぼ必須で、取りに行かされる。有給休暇は余程のことがなければとる事ができるようになった。半休も可能
年に1回必ず昇給はある。休みは部署によってかなりまちまちなところもある。残業も部署によるが、役職になるとかなり増えるのではないかと思う。女性も昇格はできる会社である。営業職は年齢が低めではないかと思う。工場になると、ベテランから幅広い年齢が活躍している。転勤は人によってまちまちでずっと異動しない人もいればすぐに異動の対象となる人もいる。実力なのか年功序列なのかは判断基準が分からないところ。女性の産休と育休は取りやすいと思う。経営陣への提案は人にもよるが、あまり出来ないのではないかと思う。工場勤務になると朝早く夜も遅く一日平均の残業が3時間程度はある。働きやすい職場ではある。
推進を購入しなければならないので、給料は削られてしまう。野球やゴルフ
も同好会があり、自由参加で大丈夫。資格に関しては必要あらば上司と相談のもと、受けることはできる。通信教育もあり、必要あらば最初に手出しをするが、最後まで終われば全額かえってくるシステムになっている。文具等は会社の備品て揃っている。フォークリフトは営業でなければほぼ必須で、取りに行かされる。有給休暇は余程のことがなければとる事ができるようになった。半休も可能
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回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
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