回答者： 女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
労働量に見合っていない。
評価制度:
実力というよりも年功序列で、いくら仕事が出来ても評価されず、下っ端は従うことしか許されない。同じミスでも上の人だと適当に無かったことにされ、若手だと必要以上に責められ、働く価値がないと感じた。
労働量に見合っていない。
評価制度:
実力というよりも年功序列で、いくら仕事が出来ても評価されず、下っ端は従うことしか許されない。同じミスでも上の人だと適当に無かったことにされ、若手だと必要以上に責められ、働く価値がないと感じた。