回答者： 男性/ 機械設計･開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇級は会社の業績ならびに個人の仕事ぶりに応じて決められるが、近年業績が良くないので大きくは上がっていない。
評価制度:
評価は会社の業績ならびに個人の仕事ぶりに応じて決められるが、近年業績が良くないので反映が十分になされていない。
昇級は会社の業績ならびに個人の仕事ぶりに応じて決められるが、近年業績が良くないので大きくは上がっていない。
評価制度:
評価は会社の業績ならびに個人の仕事ぶりに応じて決められるが、近年業績が良くないので反映が十分になされていない。