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四国スバル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ チーフ

3.8
口コミ投稿日：2024年05月31日
企業カルチャー・社風:
やる気があれば様々な事に挑戦させてくれる風土はあり、風通しは良いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司と部下の関係に、硬さはなく割とフランクで良い環境。

ダイバーシティ・多様性:
まだ外国人の雇用はなく、基本は男性中心ですが、最近は女性を積極的に採用しポジションを増やしている様に感じる。

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口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月07日
企業カルチャー・社風:上しかみない人間が多い。組織体制・コミュニケーション:話し
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口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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口コミ投稿日：2020年09月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年09月16日
企業カルチャー・社風:若手の離職率が高い。時代の移り変わりを理解せず、過去の栄光
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2.7
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企業カルチャー・社風:体育会系ではなく、皆で和気あいあいが強いと思います。組織体制... 続きを見る
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2.7
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回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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