回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
初任給のベースアップ、管理職のベースアップがあった。しかし、その財源は中間層のスタッフの給与から出会ったため7〜8割の人間の給料がここ2〜3年で削減された。ボーナスも4.9倍から4.1倍になった。
評価制度:
チーム評価という割に結局は個人の成績を重視する傾向にある。
初任給のベースアップ、管理職のベースアップがあった。しかし、その財源は中間層のスタッフの給与から出会ったため7〜8割の人間の給料がここ2〜3年で削減された。ボーナスも4.9倍から4.1倍になった。
評価制度:
チーム評価という割に結局は個人の成績を重視する傾向にある。
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