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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ フィールド/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:
典型的昔ながらの日本企業体質。
ただし、人情という良い面もあったが、今は不明。

組織体制・コミュニケーション:
毎週定例会議が夜にあり、他店とのコミュニケーションはそこが主となる。
また、働いている人達の人柄は良好。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 男性/ フィールド/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:特になし。事業の弱み:今後のカーボンニュートラル化に対応出来ていない
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回答者: 男性/ フィールド/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:コーティング関係やタイヤ関係、自動車保険や危険物乙4の支援は
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ フィールド/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与はあまり望めない。所長クラスになると、流石に昇給する模様。手
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い内であれば悪くはないと言えます。例えば大卒で20代で役職につけば、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:衰退するGS業界。現在中古車販売や板金整備事業への移行を進めてるさ
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回答者: 男性/ フィールド/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:女性はどこかの店舗に基本的にいるイメージ。育休や子供に関する配
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回答者: 男性/ フィールド/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより、会社としての体力の無さには愕然とした
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