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山十株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:・有給休暇が取りにくい。私用が通用せず、事細かに内容を紙に記載し、良しと認められなければ取得できない。・女性が働かされるお茶汲みや洗い物など、女性がしろという古臭い社風がある。・残業月末などは残業が増えるが、毎日ある程度の時間に申請をしていなければ無償での残業になる。その時点では読めないこともあるのに。・とにかく社風が古臭い。昔から新卒でいても、大した仕事せずにのうのうと過ごしている社員もいる。

山十株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年12月20日
勤務時間・休日休暇:
休みは取れるが、商品が物流関係で現場に届かない場合、自身の足で現場に届かなければならないため、長時間の残業が稀にある。

多様な働き方支援:
副業は禁止でリモートワークも導入されていませんでした。

山十株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:そんなに浸透してない。毎期に話し合ってかなんかして、決定しているようだと思われますが、、、あまり浸透はない

山十株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年12月20日
女性の働きやすさ:
女性社員も多くいるため、休暇の取りやすさや働きやすさは問題ないと思います。

山十株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:設備投資に積極的ではない。紙一つケチるので仕方ないのだろうが、設備を充実させればもっと大きい現場も取れると思うが、現状物足りなさを感じる事がある

山十株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:ルート営業なので、好かれていればまぁ問題はない。大口の顧客にはうまく取り入っていればという感じかな。

山十株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 2万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給は地方の中小企業なら、平均的かと思われます。しかし、当然ながら初年度の賞与額は低く、1ヶ月にも満たないです。

評価制度:
年齢層が高いため、年功序列の風潮はあるため、結果を出しても昇進が早くなる印象はない。