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山崎金属株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:
取り扱える商品の多さ。

事業の弱み:
無理な事業拡大などをしないため、会社が大きくなることはない。

事業展望:
一人当たりの仕事量が多すぎるので、キャパオーバーになる社員が多くなる可能性があり、売上ダウンや停滞の可能性がある

回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:取り扱える商品の多さ。メーカー仕入れ先との関係性。また自社で製作して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
事業の強み:無借金経営なので安心。福井県に数社しかない専門商社で、建築土木関係を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
事業展望:常に新しいことを考え、売りたいものがあれば自分で仕入先も売先も見つけて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
仕事内容:現場監督さんに渡された図面から、弊社では用意できる材料を拾い出し、在庫
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月18日
社長の手腕:仕事は応援してくれますが、細かいことに口は出さずに自由にさせてくれま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月18日
会社の安定性:株や債券などに投資はしないという方針で預金は潤沢にあり外部からの評
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2.6
大阪府大阪市中央区北久宝寺町3−3−4
商社・その他商社
2.5
兵庫県神戸市中央区御幸通2−1−6ジェイルミナ三宮ビル
商社・その他商社
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:退職することを2ヶ月前から伝えているのに次の人を入れてくれず... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田錦町2−7−5協販ビル6F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】将来性は全くないと思います。... 続きを見る
2.0
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1−8−1GSビル6F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:とくかく夜は遅く、朝も勤務時間より30分以上前に会社に行って... 続きを見る
2.7
東京都千代田区丸の内1−6−2新丸の内センタービルディング21Fエグゼクティブ
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】ドライバー職故あまりない。... 続きを見る
3.1
東京都文京区音羽1−2−3
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:音楽業界という業界柄、安定はそもそも難しい。
ヒットが出せれ...
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2.9
兵庫県西宮市鳴尾浜2−1−23
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。 成果に対しての見返り... 続きを見る
3.4
東京都台東区台東4−32−1
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】基本的に完全な週休二... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋3−13−6
商社・その他商社
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:カタログギフト業界の先駆者として知名度が高い。新システムは興... 続きを見る
3.7
東京都品川区西五反田2−11−8学研ビル
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:誰が上につくかで、その人の社会人としてのスキルが成長するかと... 続きを見る

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