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山九東日本サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 港湾荷役/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 君津事業所　港運課/ 平社員

2.1
口コミ投稿日：2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
主任系は年数で決まりますが仕事自体は覚えようとする意識あればどんどんやらせてくれます。
難しい仕事が多いですが挑戦はしていけます。

組織体制・コミュニケーション:
港湾荷役業務のためか昔の風潮が残っており縦社会の雰囲気が俄に残ってます。

ダイバーシティ・多様性:
業務的に男性思考で性別問わずとは言えませんが、重機等のオペレーターとなれば多少関われるのかな。

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口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日：2024年06月07日
組織体制・コミュニケーション:こちらの会社は、とてもコミュニケーション能力が高く
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口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 運転手/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務/ 社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月09日
企業カルチャー・社風:決まったことの繰り返し、なにかにちょうせんすることはできな
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口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 整備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年03月06日
企業カルチャー・社風:人は良いが頑張っても意味はない。その日の仕事にミスがなくノ
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口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年04月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良い。分からないこと
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：約二名を除けばとてもいい雰囲気の会社です。いろんな趣味
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