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山王総合株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも地元業者。市とはずぶずぶの関係です。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は会社全体での食事会のようなものあったようですが、今はないので他の支店どころか社長以外の重役の顔も知らないです。

ダイバーシティ・多様性:
おもに、設備・警備・清掃と別れていますが、清掃の方はほとんどの人が外国の方です。

回答者: 女性/ 衛生管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 第一部署/ 清掃員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:挑戦させてもらえるが、あまりいい社風ではないため、挑戦意欲
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすいが、ことなかれ主義であまり頼りにな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
ダイバーシティ・多様性:事務系は女性、設備管理などは男性が多いです。清掃部門はモ
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回答者: 回答なし/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
組織体制・コミュニケーション:現場の上司とは同じチーム内で働いているため、同僚と
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回答者: 女性/ 大学事務員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:仕事が楽なので、疲れ切っている人がいない。少しふっくらして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:正社員が従業員の2割程度しかいないため、社員は責任が伴
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:従業員の雇用を守るため、会社を存続させていくという理念があります
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