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ヤマエ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月14日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:会社ではなく個人携帯を使用しているのでとても不便です。働き方改革とは言ったものの人手不足により改善は薄い。一部の管理職が人によって対応や扱い方や接し方が違い、見ていてとても不愉快になる。5Sに対する意識が高いが、あちこちに表記が多い。例えばトイレなど社外の人も利用するところにも記載が多すぎるため少し恥ずかしい。

ヤマエ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月20日

回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パッケージ部門

3.3
口コミ投稿日:2024年09月20日
勤務時間・休日休暇:
野菜や果物など農産品を取り扱っているため天候や季節によって作業量にムラがあり場合によっては午前中に仕事が終わり退社になるなど安定しない場合がある。土日祝日の出勤もある。

多様な働き方支援:
wワークしている方もいたと思う。

ヤマエ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月20日

回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パッケージ部門

3.3
口コミ投稿日:2024年09月20日
企業カルチャー・社風:
10代から70代までの幅広い年齢層の人が働いています。また男女では若干女性が多く働いていると思います。また外国のかたも多く勤めていていろいろな方と関われる機会があります。

ダイバーシティ・多様性:
多様な国籍の方が働いていて多様な価値観を認め合っている社風はあると思います。

ヤマエ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月20日

回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パッケージ部門

3.3
口コミ投稿日:2024年09月20日
女性の働きやすさ:
女性は多く働いていました。子育て世代も多くいらっしゃって学校関係の行事などで休むも比較的自由がきくと思います。
70代の女性の方も勤めていらっしゃって体力に自信があれば比較的長く勤められる職場だと思います。

ヤマエ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月20日

回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パッケージ部門

3.3
口コミ投稿日:2024年09月20日
働きがい:
会社と同じ県内にある多くのスーパーマーケットにこの会社でパックされた商品が必ず並んでいたので県内の生活を支えているという実感が湧きました。

ヤマエ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月20日

回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パッケージ部門

3.3
口コミ投稿日:2024年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に体力が必要な職種だったため体力に自信がある人は大丈夫ですがそうでないと少しきついと思います。一方で
体が鍛えられるというメリットがあると思います。

ヤマエ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月20日

回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パッケージ部門

3.3
口コミ投稿日:2024年09月20日
事業の強み:
県内の多くのスーパー等に青果物を卸しているため安定性はあると思います。

ヤマエ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 回答なし/ 物流部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 18万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
私はダブルワークでしたので初めから大きな期待もなく不満もありませんでした。ごく普通(?)の時間給だったと思います。しかしながら、周りの従業員は口を開けば給料面での不平不満を言っていました。詳細までは分かりません。

評価制度:
基本的には在籍何数に応じてある程度の年功序列だった感じがします。評価基準などがあったのかは分かりません。しかし雰囲気としては人事考課など効果的な評価がされている様子はありませんでした。