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パナソニック産機システムズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の強み:
事業としては絶対必要としており同業他社も限られているので、比較的安定している。
また、パナ傘下ということでのネームバリューも強みになっている。

事業の弱み:
事業の発展性は大きくないので、成長力としては疑問が付く。それをフォローすべく新規事業を取り入れようとしているが、今の所成果が殆ど見られない。
また、パナ本体の動向に左右されるというのが弱みになる場合もある。

事業展望:
事業としてはなくならないが、大きくはならない。
会社としては組織再編等で動きがあるかも。

回答者: 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
事業の強み:2軸で販売から保守までをトータルで請負っている事。事業の弱み:・取組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:強みは何と言ってもパナソニックの看板。事業の弱み:専業メーカーの競合
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回答者: 男性/ 技術フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:この会社の柱である空調事業が世界情勢や環境意識の影響を必ず受けるので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
事業の強み:パナソニックという大手メーカーのネーミングバリューという強さのイメー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:パナソニックの看板は強いです。事業の弱み:仕様変更の融通が効かないこ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業展望:空調事業とコールド事業がありますが、空調事業の伸び
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の強み:パナソニックブラン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:商品によっては旧三洋電機時代からの信用を顧客が持っており、特命受注の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:コールドチェーン商品と定義している業務用ショーケースや冷蔵庫が主力商品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:旧三洋電機の会社であるが社長含めた上層部はパナソニック出身者のため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:最近は新卒間もない社員や中堅社員でも相次いで辞めている印象。中途採
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
会社の安定性:パナソニックグループという点では安定性がありそうだが、毎年単体の会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:空調といえばダイキン、冷蔵庫といえばホシザキ、スーパーやコンビニ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
仕事内容:空調設備、スーパーやコンビニの要冷設備の工事・修理等、協力会社に依頼し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月13日
会社の安定性:親会社が世界的な大企業の為、グループとしての安定性は抜群だと思う。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:やはり新卒は年々退職者が多いように感じる。中途入社の方を受け入れる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月13日
仕事内容:拠点や部署にもよるだろうが、個人の裁量はかなり自由なほうだと感じる。時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
成長性・将来性:競合は専業メーカーが多い一方、パナソニックの比較的小規模な事業を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月13日
新規事業への取り組み:昨今は自社製品を遠隔監視できる機能・システムが納入されたり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】忍耐力がある人間はどんどん伸びて行く感じ。あ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】応用力と、忍耐力がある人は、どんどん活躍の場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年09月30日
会社の安定性:仕事の幅を広げるのは自分次第の意欲でいくらでも拡げられる風土があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:特になし。多くの部署や多くの地域とのやり取りがあるが、各地域のルールや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月25日
事業の強み:事業自体は拡大に向けて粗利向上など色々な事を挑戦するところが強みだと
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月05日
事業の弱み:資金不足による開発力の低下。事業展望:親会社であるパナソニックは、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待できる点】少なくとも私が所属していた部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業内容や強み、他社との違い】業界最大手であるブランド力
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