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三洋電波工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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中途入社
すべて
現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】女性社員は今ある仕事をしていればいいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】女性は責任のある仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】詳しい人がいたのでおしえて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低かった。 あまり仕事を任せ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そんな事を言う物がいなかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員同士何をしているかあまりわ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】上司がか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしたいと思っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップのためのもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】チケットが手に入らないと思っていたのが、やりく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は特に文句を言う上司等もいないので、よほどのことが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視すると思う。皆その過程
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営陣との仕事をともにする機会はない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】この会社自体での研修制度教育制度は特にない。個
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社のものばかりなので、なじみやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事上ではそれぞれのクライアントが共通のと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールはクライアントの〆切
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】有給休暇や早退等が割と許可が得られやすく、休みやす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はあまり大きくないと思う。今まで通りに進めたい上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むのは技術だが、製造、経理はチー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】総務だったので役に立っている実感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】古い気質だったので、改革できな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】上司との風通しが悪かっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】男子との給料の格差 気に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】人にありがとうと言われた時
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回答者: 男性/ 貿易営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:貿易営業の場合担当顧客の受注、輸出、支払いまで全て担当で携わ... 続きを見る
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滋賀県草津市西渋川1-1-14行岡第一ビル 2F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【目標の決め方】毎年年頭所感を書いて本部に提出する。仕事以外... 続きを見る
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東京都中央区日本橋人形町2−13−9FORECAST人形町6F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土である。失敗した時... 続きを見る

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