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エムタス株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

エムタス株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年08月11日
  • 経理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年11月20日
  • 販売、整備 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.4 最新の回答：2020年06月11日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2019年01月23日
回答者一覧を見る（4件）

エムタス株式会社の職種別口コミ（16件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（16件）

エムタス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年11月20日
福利厚生:
通勤手当などの最低限の保証はありますが、本当に最低限の物だけです。家賃補助などは特にありません

オフィス環境:
比較的きれいな社屋です。働くうえで不満となる点は特にありませんでした

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エムタス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:
月内でも忙しい時と忙しくない時の差がひどいです。
繁忙期はその日のうちに帰れないときもあるほどでした。
忙しいタイミングを外しさえすれば休暇は比較的撮りやすい環境であったと思います

多様な働き方支援:
リモートワークなどいわゆる今時な働き方に関しては積極的な印象を受けます
今も行っているかわかりませんが時勢に応じた対応ができる柔軟な会社だと思います

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

エムタス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年11月20日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも管理している上司次第だと思われます
直属の上司がそれを許すかどうかにかかわってくるのでその点はあまり評価できないと思います

組織体制・コミュニケーション:
横同士のつながりは比較的ある会社だと思います。上司に関しては部署次第ですが、話しにくい雰囲気はなかったように思います

ダイバーシティ・多様性:
現場単位で外国人を雇ったりと国籍にはとらわれない風潮はありましたが、事務のほうは男性が優勢な会社だと思います

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エムタス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月11日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年08月11日
女性の働きやすさ:
産休は取りやすい環境。
部署によっては制服がないため、キレイめの私服勤務となる。

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エムタス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年01月08日
働きがい：お客さんと接点を持つことにより商品が売れる。老若男女が来店するため、こちらとしても、いろいろな情報を知ることができる
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エムタス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年01月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：個人実績がきっちりと出ている。数字以外の評価がされないという点はあるが。尊敬でき信用できる人は少ないがいる。
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