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三条印刷株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
32件三条印刷株式会社の口コミ一覧ページです。三条印刷株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三条印刷株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月24日
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 24万円 | 0万円 | 2万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 2万円 |
口コミ投稿日：2019年05月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月10日
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2019年05月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月10日
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2019年05月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月10日
口コミ投稿日：2019年05月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月10日
口コミ投稿日：2019年05月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月10日
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2019年05月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月10日
口コミ投稿日：2019年05月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月10日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年05月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月10日
口コミ投稿日：2019年05月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月10日
口コミ投稿日：2019年05月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月10日
口コミ投稿日：2019年05月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月10日
口コミ投稿日：2019年05月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月10日
口コミ投稿日：2015年08月01日
三条印刷株式会社のカテゴリ別口コミ（32件）
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三条印刷株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
扱っているものが印刷物という事から、FAX文化からとにかく進化せず、紙ベースで物事を進めたがる。会議はzoomで行うこともあるようだけども、最大限活かせているかは不明である。
また、印刷というもの自体が、「完成した」データを印刷するというものからなのか、何をするにも、PDCAのCAが甘く感じる。実行したら終わりで、どうしてダメだった？という振り返りや改善が上層部の意識がないため、新規事業がことごとく外れている印象です。