回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 1万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 125万円 |
通常 必ず昇給する ボーナスもあがる
下がることない
ペナルティ者まれに出るが、本人がわるい
住宅手当、子供手当、通勤手当、物価手当、役職手当、あり
評価制度:
評価制度あり評価査定年二回あり
評価制度年二回あり
目標設定し自己採点
達成率により賞与評価につながっている
賞与評価は年功序列な部分も残っている
評価査定はあり
目立つ方が昇格しやすい
自己アピール必要 人間性重視される
協調性重視される
自己主張重視される
勤務態度重視される
1人だけずば抜けて売れても部門全体が売ってこないといけない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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