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持続未来株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:
部署を越えて交流があるので、そういった場面は好感がある。
ただ、派閥のようなものもあり、事務所の空気はあまり良くない印象がある。
たまに事務所に行った際に重い空気の時があるので、早急に用事を済ませて退室している。

組織体制・コミュニケーション:
現場によく顔を出してくれるので話はしやすい。
コロナ禍で不可能になったが、飲み会もよく開催されていて、交流の場は以前はあった。

ダイバーシティ・多様性:
会社全体で言うと男女比は半々だと思う。
高齢者が多い印象。
ベトナム人実習生が複数人いる。

回答者: 男性/ 管理事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:どんなバックグランドを持っている人に対しても、優しく対応し
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回答者: 男性/ 管理事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないです。土日祝休みではありませんが、残業が少ないの
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回答者: 男性/ 管理事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
事業の強み:経営陣が優秀です。事業の弱み:特になし事業展望:コロナ禍でも成長を遂
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回答者: 男性/ 管理事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:福利厚生はそこまで手厚くはありませんが、必要最低限の保証はあります。オ
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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:健康で居ればまた、体が動くかぎり勤務できる、そして勤務時間が多ければパ
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回答者: 男性/ 管理事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:官庁と直接関わる機会のある仕事があり、やりがいがあります。働
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口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ 管理事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社の規定に基づいて給料が決められています。評価制度:若手でも実力があ
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集内容と実際就く業務が別のものなので困る。入社
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:資格取得支援はこの会社の強み。積極的にセミナーや資格受験の案
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
オフィス環境:会議室と事務所の間の壁が薄く、会議の内容が事務所に筒抜けである。事
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:資格取得は積極的に進めてくれる。研修はとて
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回答者: 男性/ 管理事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:全社員のうち、女性が半数くらい居た印象です。どの方も親切でした
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回答者: 男性/ 管理事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。説明
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある運動公園の設備の責任者をしています。1年契約で働いていますが、上司
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】いろんな問題が出来解決できた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】私は64歳になりますが、現在
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】人生は、勉強し、また教えてもら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】目標と言うか自分の成長に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】今の環境は自宅の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】パソコン・スキル本人しだい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】技術的説明をして
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】手戻り、無駄なことはしない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】技術者は一人で自立す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】資格の時代ですからね支援
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