「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- サービス(警備)業界
- ALSOK埼玉株式会社の評判・口コミ
- ALSOK埼玉株式会社の企業カルチャー・組織体制
ALSOK埼玉株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
60件
ALSOK埼玉株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ALSOK埼玉株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ALSOK埼玉株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.8
愛知県名古屋市北区辻本通2−33
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
企業カルチャー・社風:社風は人材再生とありますが、金銭面での再生は求めないほうがよ...
続きを見る
3.5
東京都中野区中野3−33−3インツ中野ビル7F
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし
企業カルチャー・社風:隊員の話を聞いているとはなかなか思えない。風通しは悪いと思う...
続きを見る
2.6
愛知県名古屋市中区錦1−16−20グリーンビルディング6F
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:性格的に楽な人が多い。穏やかで話が上手い個性的な人が多い。仕...
続きを見る
2.5
東京都中央区日本橋浜町1−1−12プラザANS5F
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:毎年人手不足なのにも関わらず、抜本的な対策を打たず、それが原...
続きを見る
2.8
神奈川県平塚市四之宮2−14−52
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:物事を考えず、プラン無しの実行が目立ち、尚且、幹部だけで決め...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区神宮前1−5−1
サービス・警備
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:オフタイムの交流はそこそこあると思う。仕事の上での、オンタイ...
続きを見る
2.8
東京都港区元赤坂1丁目6-6安全ビル
サービス・警備
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に飛び込み営業か法人営業なので、新...
続きを見る
2.9
東京都千代田区大手町1丁目3-1JAビル 5F
サービス・警備
回答者: 男性/ ALSOK東京/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体質が古いです。紙媒体が大好きなのでDX化が一向に進まない組...
続きを見る
2.9
神奈川県川崎市川崎区砂子1−2−4川崎砂子ビルディング9F
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:なんの資格も能力もない中年の中途採用の人を、月20万円以上の...
続きを見る
2.9
東京都台東区台東4−28−11御徒町中央ビル7F
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警備部
企業カルチャー・社風:旧態依存です上層部次第です。組織体制・コミュニケーション:表...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ALSOK埼玉株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 先任警備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
体育会系です。
組織体制・コミュニケーション:
男が多いので、給料、女の話が多いです。
ダイバーシティ・多様性:
障害がある人は、厳しいのではないでしょうか。
警備業なので、お客様が、守ってくれると思うから、お金を出してくれるわけで、そのへんはどうしても時代についていけないと思います。