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阪神ネジ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:
30-40代が多く働いています。20代の人が少なくなってきています。
みんなわちゃわちゃしていて仲がいいです。(もめることもありますが。。。)
社内旅行、運動会、新年会等イベントがけっこうあります。
コロナも落ち着いてきたので、飲み会も今年はあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
よく話をします。雑談も話しますが、仕事のことも自分の考えや思いをよく話します。
日ごろから話をして、自分を知ってもらい、相手も知るということを会社として大事にしています。
話をすることが苦手な人は少ししんどいかもしれません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:お客様も社内も幸せになることを重視しています。実力主義では
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
ダイバーシティ・多様性:国籍問わず、何人もの海外の方が働いている実績がある。また
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3.1
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回答者: 男性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.0
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