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佐藤食品株式会社のカテゴリ別口コミ（65件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(11件)

佐藤食品株式会社の回答者別口コミ（12件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年10月14日
  • 営業部 / なし / 法人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月18日
  • 一般事務 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年09月09日
  • センター事業部 / 部次長 / センター長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年05月28日
  • 運営部 / 契約社員 / 庫内仕分け 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年11月10日
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佐藤食品株式会社の職種別口コミ（65件）

営業系（35件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（18件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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佐藤食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2024年09月18日
福利厚生:
住宅補助は他の業界と比較しても多くいただいていると思う

オフィス環境:
業界的に物流の拠点に事業所をかまえることが多いため、車での出社はほぼ必須。また本社以外は社員が自由に休憩に使用できるスペースがない

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佐藤食品株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2024年09月18日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについて概ね満足している。基本的に定時退社も可能で、有給申請を行う際に理由を聞かれたことは一度もないし、人によっては連休も頻繁にとっている。
ただ、得意先によっては土日祝関係なく稼働しているため、休日の対応もままあり、場合によっては休日に出勤して対応することもある。

多様な働き方支援:
副業は原則禁止とされている。
時短勤務とリモートワークに関しては、正直直属の上長の判断によって大きく対応が変わる。
事業所によっては家族が体調不良時などにリモートワークを許可されていたり、本人の体調不良時に病院に行くための帰宅などが認められている場合もある

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佐藤食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2024年09月18日
企業カルチャー・社風:
非常に風通しはいいように見える。
新卒の定期採用を開始して令和６年で５年となるが、経営陣が若い世代を気にかけてくれるような風潮はある。
良くも悪くもオーナー企業であるため、経営陣と社員との距離の近い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、上長との話しやすさは非常に良い。これはやはり個々人の人間関係によるところが大きいものの、役職者たちは下の者の質問に対して非常に真摯に返答するような文化がある。
一方で部署間の縦割りを意識する場面も多く、ある情報を知りたいとなったとき、社員でも部署間をたらい回しにされたり、各部署としての行動範囲の限界のようなものも感じる。

ダイバーシティ・多様性:
新卒社員の定期採用が始まった年から、営業職に女性社員を採用している。
社内から見ても宗教や人種、性別によって強い差があるようには見えないが、そもそも女性営業の採用開始が最近であることなどから、営業部の女性への受け入れは十分とは言えない可能性はある。しかし、今後のことも踏まえ、その点の是正は急務であるようにとらえられている。
ただし、対人業務であることと、車を多用するため、営業部の障害のある方の採用は現状ない。

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佐藤食品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月09日
女性の働きやすさ:
事務職はほぼ女性です。転勤もなく、産休や育児休暇もきちんと取得できます。社内の教育制度はあまり充実していませんが、改善に取り組んでいる途中のため、今後は徐々に働きやすくなっていくと思います。
事務所の雰囲気は、良くも悪くもないです。女性の多い職場なので、多少のトラブルはありますが、お互いのことを思いやり、みんなが過ごしやすい環境にしようという思いで働ける人であればトラブルもなく平和に過ごせるはずです。困っていることなどあれば、相談できる雰囲気です。
残業は繁忙期や役職に就いている人はありますが、その他はほぼなく定時に帰社できます。
休みの日に急遽出勤などはありません。有給休暇も前もって申請をすれば取得できます。
事務職は昇給はありますが、あまり多くありませんので、将来、稼ぎたい人は他の職種にして下さい。役職が就いても、仕事の負担は増えますが給与は事務職なので高給取りにはなれません。
女性の管理職はほぼいません。管理職を目指すのであればあまりおすすめしませんが、自分で積極的に物事に取り組んだり、自分の道を切り開いていきたいという目標や願望があり、行動力や実行力があるのであれば、ポジションは空いているのでいいと思います。

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佐藤食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2024年09月18日
成長・キャリア開発:
資格取得等の研修はないが、Eラーニング等の研修は定期的に行われる。
社内的な研修も本年から実施されている。

働きがい:
やりがいは非常に感じにくい
業界的に、スーパーの業務を円滑に回すことをことを求められるため基本的に業務に終わりがない。
そのため、一般的な達成感ややりがいなどは感じにくいため、淡々と業務をこなすことができる人が適しているのではないと思う。

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佐藤食品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2024年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
その点は特にない
個人的に新卒向けの説明会は過不足なかったと思う

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佐藤食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 男性/ センター長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ センター事業部/ 部次長

3.4
口コミ投稿日：2024年05月28日
事業の強み:
新規事業は新たな職種ではない
新センター新設等の業務になるので
今後事業の多様化はないと思う

事業の弱み:
食品関連の卸しベンダーなので現状維持をメインに考えた事業展開になることが弱み
他社との競争力においては地方ベンダーとしてはTOPクラス

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佐藤食品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月14日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年10月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
若手を昇給させようという雰囲気はある。
家賃補助は条件を満たせばある。
賞与は微々たる額。
基本給が少なく、手当が多い印象。

評価制度:
年功序列。
裁量のある仕事は勤続年数と比例して任せられるため、頑張りに対して売上がつきにくく評価されにくい。

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