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回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:
非常に風通しはいいように見える。
新卒の定期採用を開始して令和6年で5年となるが、経営陣が若い世代を気にかけてくれるような風潮はある。
良くも悪くもオーナー企業であるため、経営陣と社員との距離の近い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、上長との話しやすさは非常に良い。これはやはり個々人の人間関係によるところが大きいものの、役職者たちは下の者の質問に対して非常に真摯に返答するような文化がある。
一方で部署間の縦割りを意識する場面も多く、ある情報を知りたいとなったとき、社員でも部署間をたらい回しにされたり、各部署としての行動範囲の限界のようなものも感じる。

ダイバーシティ・多様性:
新卒社員の定期採用が始まった年から、営業職に女性社員を採用している。
社内から見ても宗教や人種、性別によって強い差があるようには見えないが、そもそも女性営業の採用開始が最近であることなどから、営業部の女性への受け入れは十分とは言えない可能性はある。しかし、今後のことも踏まえ、その点の是正は急務であるようにとらえられている。
ただし、対人業務であることと、車を多用するため、営業部の障害のある方の採用は現状ない。

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:事務職はほぼ女性です。転勤もなく、産休や育児休暇もきちんと取得
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについて概ね満足している。基本的に定時退
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 0万円 0万円 15万円
年収 230万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:基本給はかなり安い 他の手当ては上がるが 基本給はなかなか上がらない。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
成長・キャリア開発:資格取得等の研修はないが、Eラーニング等の研修は定期的に行わ
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ センター事業部/ 部次長

3.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:業界のスタンダードな社風である理解していれば対応可能なレベ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月14日
企業カルチャー・社風:年功序列。昔ながらの会社。挑戦を嫌っている印象。組織体制・
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口コミ投稿日:2024年10月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:若手を昇給させようという雰囲気はある。家賃補助は条件を満たせばある。賞
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ センター事業部/ 部次長

3.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
事業の強み:新規事業は新たな職種ではない新センター新設等の業務になるので今後事業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月14日
事業の強み:大手商社が参入しにくい土地柄、商材のためしばらくは安泰だと感じる。顧
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は定時退社可能。休日でも電話対応がある。夜中に電話
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口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:少額ではあるものの、毎年の昇給はある評価制度:個人の営業成績が担当の得
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
福利厚生:住宅補助は他の業界と比較しても多くいただいていると思うオフィス環境:業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:基本的には、週休2日 工場に入るときは休みがなくなったり 業
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回答者: 男性/ 佐藤食品株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:社会は明るく、わからないことは丁寧に教えてくれるため、経験
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
勤務時間・休日休暇:繁忙時期は、あまり休めないような気がします。 天候の影響で急
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 0万円 0万円 15万円
年収 230万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:年功序列の人事制度が強すぎて問題を起こしても長くいる人間は、そこそこも
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回答者: 男性/ 佐藤食品株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
勤務時間・休日休暇:日配を扱う会社のため、休日関係なく電話対応または休日出勤があ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:食品の卸売業の為、365日稼働しているので連休がなかなか取れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:特にまだわかりません組織体制・コミュニケーション:組織体制
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回答者: 男性/ 佐藤食品株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
事業の強み:24時間365日稼働しているため、そこが強み事業の弱み:休日対応があ
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回答者: 男性/ 佐藤食品株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
成長・キャリア開発:営業マンならどこも一緒だろうが、常に顔見知りではない方と仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:特に成長はないと思う。ここでのキャリアは、他の企業では通用し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月14日
福利厚生:家賃補助は条件あり。通勤手当は条件を満たせばある。オフィス環境:建物自
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口コミ投稿日:2020年08月10日

回答者: 男性/ 佐藤食品株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業手当がついてるためそこまで悪くはないが、休日の電話対応分が含まれて
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ センター事業部/ 部次長

3.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては十分に確保できている多様な働き方支援:職種上リ
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 0万円 0万円 15万円
年収 230万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:ボーナスを入れても年齢×12が年収になります。 30歳 360万 50
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ センター事業部/ 部次長

3.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:現場の軽作業も多くあるので女性でも働ける環境だと思う女性の管理
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ センター事業部/ 部次長

3.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
福利厚生:退職金に関しては満足できるレベルではないオフィス環境:物流センターとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:休みは好きな時にとれるが、担当によって休めない人もいる。夜中
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
事業の強み:九州の日配商品というニッチな業界で高いシェアをいただいている。これは
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:まだまだこれから伸びしろはあると思うが、将来は期待できないかな。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やっぱりいいですね。なんとうか、働きやすい社風です。お客様にありがとう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:何もありません。働きがい:好きなよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月14日
成長・キャリア開発:個人プレーのため様々な業務を行う必要がある。見て学べスタイル
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