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高木金属工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 金属加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日：2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
特になし。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
現場の部署では、係長か平社員の2種類しかなく、係長は55歳までが上限となっている。また、社員の高齢化が甚だしく、40歳以上となっている。そのため、20代で入社すると係長のポストが空くまで10年以上の期間を要してしまう点。

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3.1
東京都港区東新橋１−９−１東京汐留ビルディング５Ｆ
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思います。社長が交代してから新たな試みに... 続きを見る
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サンデン・リテールシステム株式会社

2.8
東京都千代田区外神田１−１８−１３秋葉原ダイビル１０・１１Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:技術会というつながりがある。所属する部署が違っても、同じ技術... 続きを見る
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株式会社広島

4.0
愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田41番
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:元々・現在も電機メーカー（会社はそうは思っていない）なので、... 続きを見る
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三菱パワー株式会社

3.4
東京都千代田区丸の内３−２−３
メーカー・機械
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:閉鎖的な会社。変わったことは求められていない。ダイバーシティ... 続きを見る
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ＪＵＫＩ株式会社

3.0
東京都多摩市鶴牧２−１１−１
メーカー・機械
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないように思います。良くも悪くもまじめで保守的な... 続きを見る
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株式会社高津製作所

3.2
愛知県名古屋市港区七番町３−２２
メーカー・機械
回答者： 男性/ 組立/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは希薄。食堂があるのに自分の車や... 続きを見る
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株式会社加藤製作所

2.6
東京都品川区東大井１−９−３７
メーカー・機械
回答者： 男性/ 新規、ルート営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社風は古い。業界的に仕方のない部分はある。組織体... 続きを見る
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西部電機株式会社

3.4
福岡県古賀市駅東３−３−１
メーカー・機械
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良い、挑戦させてくれる機会は多い組織体制・コミュニケ... 続きを見る
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株式会社クボタ

3.5
大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７
メーカー・機械
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上位層からの指示通りに動くことが良いとする様な雰囲気が強い。... 続きを見る
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株式会社川本製作所

2.9
愛知県名古屋市中区大須４−１１−３９
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:社員の構成は男性95％である。女性の正社員は非常に少なく、女... 続きを見る
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高木金属工業株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

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