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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 中間管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月15日
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務部署おいては希望休業日を調査した上での勤務シフトを作成しており調整が楽である。
しかし週末での休暇の取得、連休の取得が困難な体質で、希望通りとは言えない部分もある。
人員不足で、少人数での店舗運営に支障をきたしているが人員配置の見直しを経営層が行わないことにより
発生するストレスが多い

多様な働き方支援:
働き方支援を行わないことから不平不満がたまっている

回答者: 男性/ 中間管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月15日
成長・キャリア開発:複数の資格を取得しないと正職員にはなれない規則があるが1回目
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ガス/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:高知県の企業の中では高待遇だと思います。オフィス環境:旧経済連のオフィ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ガス/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:高知県内において女性の職場としては最も最高の部類に入るのではと
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ガス/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:この点につきましても個人差があるのでわかりません
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回答者: 男性/ 中間管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月15日
福利厚生:退職金が少額であり、定年退職後の生活に期
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