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高周波鋳造株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

高周波鋳造株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 鋳造課第一工場造型班 / なし / 製造業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年12月18日
  • 技能工 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年04月25日
  • 仕上げ / 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年10月01日
  • 検査室 / なし / なし 契約社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年09月05日
  • 技術部技術課 / 主任 / 技術員 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.0 最新の回答：2020年06月10日
回答者一覧を見る（6件）

高周波鋳造株式会社の職種別口コミ（21件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（11件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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高周波鋳造株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鋳造課第一工場造型班/ なし

2.7
口コミ投稿日：2023年10月10日
福利厚生制度の満足点:
まず、風呂が入れることですね。
仕事中に全身汚れるので、風呂は満足でした。
あとは、出産手当も育児休暇も福祉休暇もあるので、そこら辺は充実してました。

福利厚生制度の改善点:
やはり、子供関連の休暇、手当はもう少しほいですね。
あとは、忌引きや保険制度も、もう少し見直して欲しい時がありますね

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高周波鋳造株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鋳造課第一工場造型班/ なし

2.7
口コミ投稿日：2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:
鋳物系の知識は身につくと思います。
あとは、基本クレーンとか毎度使うので
クレーンとかフォークリフトの技術は上がります。
あと、危機感と周りを見て判断する力はつきます。危険な作業多いので

今後のキャリア像:
鋳物で作る金属製品の楽しさ面白さ。
皆んなでチームとして働く楽しさがある

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高周波鋳造株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鋳造課第一工場造型班/ なし

2.7
口コミ投稿日：2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
夜勤と休日出勤の手当の金額は最高にいい。
職場の先輩や上司も優しく、話を聞いてくれるし、アドバイスもくれる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
職場ごとの連携をもっと強くした方がいい。
下の方まで命令が届いてない時がある。
どんな人でも雇おうとする傾向があるから、
ちゃんと見極めて採用して、配属して貰いたい

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高周波鋳造株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ 技能工/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年04月25日
女性の働きやすさ:
自分がいた頃は管理職に女性がいた記憶は無い。
休暇の取りやすさはわからないが、働きやすさは普通だと思う。

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高周波鋳造株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鋳造課第一工場造型班/ なし

2.7
口コミ投稿日：2023年10月10日
仕事の裁量権:
ライン製造においての指示や、提案できたりする。
入社年数によって、裁量権が決まる感じです。
仕事が出来て、入社年数が経ってる人は優先的に重要職を任せられる感じですね。
それ以外は、個人ごとに作業の工程に提案する発言権はありますが、それを作業に取り入れる事が少ない

成長支援制度:
資格とか講習を入社年数によって、必要な資格を取ったり。
入社年数と現場長などの重要職になれる様に、それに見合った講習や資格をとります。

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高周波鋳造株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月28日
成長性・将来性：入社当時から非常に優秀な人材は揃っているなと感じた。部署ごとのまとまりもあって、良い環境で勤務できていると感じれた。すべての部署が一致団結して、１つの目標に向かって試行錯誤できれば将来は一流企業になり得る会社だと思った。
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高周波鋳造株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月01日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 仕上げ

2.6
口コミ投稿日：2022年10月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 32万円 10万円 70万円
年収 480万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
昇給は年に１回。一応評価はあるが大抵の人は毎年同じくらいで上がる。大体4000円くらいで4年に1回は8000円上がるペース。
賞与は年2回。社会人1年目は冬のボーナスは手取りで30万くらいになる。
売り上げ次第でボーナスの額は変わる。
各種手当は部署によって作業手当がある。
交通費は3ヶ月に一度まとめて3ヶ月分の交通費が支給される。
給料のほとんどが深夜手当と残業手当と休日出勤手当で占める。
この手当で基本給と同じらいになる。

評価制度:
昇進・昇格は役職が班長・職長くらいしかなく、基本昇格することは少ない。年齢はあまり関係なく実力主義とも言える。班長手当は5000円くらい。

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