回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 仕上げ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 32万円 | 10万円 | 70万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給は年に１回。一応評価はあるが大抵の人は毎年同じくらいで上がる。大体4000円くらいで4年に1回は8000円上がるペース。
賞与は年2回。社会人1年目は冬のボーナスは手取りで30万くらいになる。
売り上げ次第でボーナスの額は変わる。
各種手当は部署によって作業手当がある。
交通費は3ヶ月に一度まとめて3ヶ月分の交通費が支給される。
給料のほとんどが深夜手当と残業手当と休日出勤手当で占める。
この手当で基本給と同じらいになる。
評価制度:
昇進・昇格は役職が班長・職長くらいしかなく、基本昇格することは少ない。年齢はあまり関係なく実力主義とも言える。班長手当は5000円くらい。
昇給は年に１回。一応評価はあるが大抵の人は毎年同じくらいで上がる。大体4000円くらいで4年に1回は8000円上がるペース。
賞与は年2回。社会人1年目は冬のボーナスは手取りで30万くらいになる。
売り上げ次第でボーナスの額は変わる。
各種手当は部署によって作業手当がある。
交通費は3ヶ月に一度まとめて3ヶ月分の交通費が支給される。
給料のほとんどが深夜手当と残業手当と休日出勤手当で占める。
この手当で基本給と同じらいになる。
評価制度:
昇進・昇格は役職が班長・職長くらいしかなく、基本昇格することは少ない。年齢はあまり関係なく実力主義とも言える。班長手当は5000円くらい。
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回答者： 男性/ 技能工/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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