回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
現在はどうかわからないが求人情報と給与に差額があった。営業職と整備士とで給与形態に違いがあり販売台数に応じてインセンティブがあったり整備の売上などによってもインセンティブがあった。
評価制度:
実力主義で、役職の移動は頻繁にあった。また、新しい事業を始める際の人事異動なども在籍中に何度もあり、あちこち移動させられている上司も居た。
現在はどうかわからないが求人情報と給与に差額があった。営業職と整備士とで給与形態に違いがあり販売台数に応じてインセンティブがあったり整備の売上などによってもインセンティブがあった。
評価制度:
実力主義で、役職の移動は頻繁にあった。また、新しい事業を始める際の人事異動なども在籍中に何度もあり、あちこち移動させられている上司も居た。
高崎自動車販売株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら