Item: 高原工業株式会社
Rating: 3.9
Author: 男性 / 製造 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 製造部 / 無し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

雇用の安定性：入社する人は中途入社の方がほとんどです。従業員の入社および退社が頻繁に起きます。理由はそれぞれあるのでしょうが、入社したばかりの人が1－3か月の短期間で辞めていきます。大して出社せずに会社を去った方も過去にはいました。また、入社する人が40－50代のベテラン選手ばかりで、しかも製造は未経験という方がほとんどで、顕微鏡で見ても製品の部品が見えないなど、細かい作業ができない人が多いです。このような体制は、会社もそうですが、応募してくる方にとってもあまり良くないことだとは思うのですが...。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

会社の安定性：従業員の能力があまりよくないです。請負先で部品の極性ミスが発覚した

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

仕事内容：就業先にもよりますが、社内の雰囲気がかなりぎすぎすしていて、仕事をする

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

仕事内容：派遣で従業員を送り込むのが会社にとって手っ取り早く利益になります。派遣

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

雇用の安定性：東京工場での中途採用ですが、選考のプロセスは、書類選考→面接日程調

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

仕事内容：（東京の自社工場）製造なので、組立、はんだ付け、検査などが主な業務内容

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

会社の安定性：東京工場では、個人情報の扱いが緩いところがあります。新しく入ってく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

仕事内容：（東京の自社工場）某大手メーカーの製品を取り扱うこととなるので、一般的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

雇用の安定性：中途採用者がメインなのですが、言うなれば「来るもの拒まず去る者追わ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

雇用の安定性：新卒入社がほとんどなく（知る限り1名のみ）、中途入社の方がほとんど

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

成長性・将来性：請負先で、急遽、一人の従業員が抜けることになったのですが、その穴

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

雇用の安定性：（東京の自社工場）パートで、取りまとめ役に近い役割の従業員が過去に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

成長性・将来性：最近だと、請負先での作業遅延があったり、部品の極性ミスのために会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

新規事業への取り組み：新潟の自社工場、東京の自社工場、某大手メーカーの構内での請

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

成長性・将来性：自社開発部門が無いため、某大手メーカーからの仕事が無くなった場合

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口コミ投稿日：2019年09月25日

仕事内容：派遣先に従業員を送る際に、派遣先からプロフィールを求められることがある

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口コミ投稿日：2019年09月20日

雇用の安定性：中途採用で入社してくる人は40代50代が非常に多いです。従業員から

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口コミ投稿日：2019年09月15日

仕事内容：はっきり言ってしまえば、誰でもできるような単価の安い仕事ばかりが受注さ

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口コミ投稿日：2019年09月25日

会社の安定性：人は絶えず不足気味で、かなりの頻度でハローワークに求人を出していま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

成長性・将来性：某大手メーカー及びグループ会社・子会社からの仕事を受けている格好

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

会社の安定性：【経営方針】経営陣は軒並み高齢なので、いつ何が起きるかわかりません

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

雇用の安定性：作業に対してのミスを責める風潮があり、入社した方が短期間で辞めてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

雇用の安定性：どちらかと言えば、肉体労働が得意な方が活躍します。単純作業なので、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

雇用の安定性：採用においては、付き合いのある専門学校へは求人を出したりしています

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 無し

3.9

口コミ投稿日：2023年08月21日

事業の強み:自分がやっていた頃の事業内容はとても安定していました。事業の弱み:他

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】以前から、電子機器関係の精密製品の製造を経験

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】私がＮＥＣへの派遣社員として在籍をしていた頃

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】電子機器の製造の仕事で、ＮＥＣ関係の仕事がほ

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会社名	高原工業株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.takaharakogyo.co.jp/index.html
所在地	東京都府中市本町２−１７−７

従業員数	61名
設立年	1972年
資本金	10百万円
代表者	太田剛三
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(603件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1385件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(693件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1876件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3647件)

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