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高井不動産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:
住宅補助は入社半年で会社が2割負担してくれます。(物件の制限あり)
社内イベントもBBQや飲み会もあったがコロナで今はやっていない。

オフィス環境:
オフィスは毎朝全従業員で清掃を行っているのできれいです。
喫煙所もありますが狭い。球形で使われる共有スペースは広く、ゆったりできます。
会議室もあるが商談以外はそう使うこともない。

高井不動産株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤することもあるがその際は振り替えが必ずあります。
年中無休の週休二日制であり完全週休二日制ではないのでそこは注意かな。
有給なども使えば頑張れば3連休も取れます。休日に電話が来ることもある。

多様な働き方支援:
リモートワークはないが、営業の人が物件まで行き携帯でビデオ通話で家を見に行くことがある。
副業は禁止とされていて、試用期間中などにバレたら更新されずそのままクビになった社員もいました。

高井不動産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:
コロナ前はBBQや飲み会などのイベントもありましたが現在は自粛。社員同士でのみに行くことはしばしばあります。

ダイバーシティ・多様性:
福井県のみの事業なので県内では知名度や物件の所持数もあり有利ですが、全国展開などは考えていないので成長はないと思う

高井不動産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
女性の働きやすさ:
女性管理職も多数在籍しており、産休や育休もみなさん積極的に取っていました。
育休後に復帰した社員も時短などで働いました。
子供がいる社員さんも多かったので小さいお子さんがいることにも、かなり理解があったと思います。

高井不動産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:
完全に実力主義です。使えなければ直ぐに切られます。使える人は早期キャリアアップも目指せます。

働きがい:
お客様の内容に沿って物件を契約してもらえると嬉しいです。

高井不動産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップはあまり感じませんでした。

高井不動産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:
地域密着型の不動産のため県内では一番知名度がある不動産である。
テナントから社宅や県外の学生も多いため、なくなることはないと思う。
ショールーム型と珍しいのでお客様にも説明がしやすいのが強みかな。

事業の弱み:
福井県のみの事業となるため、大きな成長は今後もないと思う。
県内では知名度はあるが店舗も本社一店舗しかないので客観的にみると個人店の不動産と変わらないと思う。

高井不動産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
賞与は年に3回あるが大きな企業でもないので計1か月分もないことがある。
契約件数によって毎月表彰されお小遣い程度の賞与がもらえる。
他は最低限の手当てはついてると思う。

評価制度:
営業部に関しては契約件数できまるので実力主義といえるであろう。
若い人でも係長、主任に昇格してる人も多くいるので実力があれば評価はしてもらえます。