回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価制度など一切ない。昇進・昇格は従業員人数が少ないので基本的に無い。しかしながら、近年の他社雇用環境や労働者の流動化の観点から今までの年功序列の雇用は難しくなってきており、少なからず実力を鑑みて評価し従業員の給与へ反映していくように変更している所ではある。その中でも完全実力主義とはせず、一定の安定感や安心感を持ち就業して行けるような環境ではある。
評価制度など一切ない。昇進・昇格は従業員人数が少ないので基本的に無い。しかしながら、近年の他社雇用環境や労働者の流動化の観点から今までの年功序列の雇用は難しくなってきており、少なからず実力を鑑みて評価し従業員の給与へ反映していくように変更している所ではある。その中でも完全実力主義とはせず、一定の安定感や安心感を持ち就業して行けるような環境ではある。