回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は8時から17時勤務だが、工事現場などが主な勤務場所となるため、サービス早出・サービス残業を普通に行わなければならないが、移動時間の手当ては当然の如くつかない。
現場にて作業が長引き残業となれば残業代が出るが、30分500円程度と小額。
現場監督によっては17時でタイムカードである伝票にサインをしてから残業を強いる者もいるのでその日の運次第なところがかなりある。
また、お祭りなどのイベント警備と通常業務とも言える工事現場の警備が繁忙期に入る10月から2月にかけてほとんど休みを取らせてもらえず馬車馬の如く働かされることに不満が募る。
昼は工事現場、夜はイベント警備、次の日も工事現場へ送り出されることも稀では無い。
現場にて作業が長引き残業となれば残業代が出るが、30分500円程度と小額。
現場監督によっては17時でタイムカードである伝票にサインをしてから残業を強いる者もいるのでその日の運次第なところがかなりある。
また、お祭りなどのイベント警備と通常業務とも言える工事現場の警備が繁忙期に入る10月から2月にかけてほとんど休みを取らせてもらえず馬車馬の如く働かされることに不満が募る。
昼は工事現場、夜はイベント警備、次の日も工事現場へ送り出されることも稀では無い。
甲府警備保障株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文甲府警備保障株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
○有給休暇は契約社員やパートでも必ず取得できる制度であるのに、平然とうちの会社にはそんな制度はないということ
○中退共の退職金制度を導入したと聞いたが、常勤従業員とほぼ待遇が変わらないはずの準社員は加入できていないらしいことが疑問
○社員旅行に行っていたのは20年も昔のことなのに、なんでまだ新しく作ったホームページにわざわざのせているのか疑問
○社会保険に加入させてもらえないこと
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