回答者： 男性/ 特になし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
高くもないが低くもない。
ただ、女性の方の給料は男性に比べ低く設定されているようです。
賞与は次長、部長クラスになるとかなりの金額になります。
評価制度:
特に評価制度などはないように思えます。
年齢、学歴による年齢ベースに、年功序列といった感じです。
役員などになればがっつりと給料は上がるイメージです。
ただし、役員は決まった部署から決まった人数しか選出されないので
なかなかの狭き門。
高くもないが低くもない。
ただ、女性の方の給料は男性に比べ低く設定されているようです。
賞与は次長、部長クラスになるとかなりの金額になります。
評価制度:
特に評価制度などはないように思えます。
年齢、学歴による年齢ベースに、年功序列といった感じです。
役員などになればがっつりと給料は上がるイメージです。
ただし、役員は決まった部署から決まった人数しか選出されないので
なかなかの狭き門。
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回答者： 女性/ 総務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務経理/ なし
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