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広島中央ヤクルト販売株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
働きがい:
日々の業務の中では、自分の仕事に対して直接反響を受け取ることができる点にやりがいを感じています。例えば、ヤクルトレディと同行してお客様の元に訪問するときは、ヤクルト商品をご利用いただいてどのような変化があったか等、直接ご感想を伺うことができます。数年ぶりにご訪問するお宅でも、ヤクルトを飲み続けてくれていたり自分自身のことを覚えてくれていたりと、多々喜びを感じる場面があります。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:ヤクルト本社主催の販売実践研修会に社員が数名参加し、持ち帰った方法を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】基本、上司の自分が若い頃の成功事例にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】基本、自分で動いて成果につなが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人目標とチーム目標が混在。個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性上位の幹部の存在により
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中でのみです。営業にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】入社当初、エクセルやパワ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】自己啓発研修を講師を交代で社員が務めて行ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】年に千円程のベースアップがありますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】ひたすら当月の勧誘人数、販売本数と金額を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】日々のノルマをこなす毎日で成長の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】ヤクルト本社主催の実践研修会に代表で参加し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】販売能力、コミュニケーション能力。特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまり積極的とは思えません。新卒で入社し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】唯一、成長を感じた時は自分が勧誘したヤク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】自分の考えた拡販方法が営業部で認知され、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長は困難と感じた。 理由は飛び込
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】訪問販売が主な業態の為、売れれば楽しく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】販売研修。月に一度一番最初に外部講師を招
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特にありません。ひたすら叱咤と罵倒が繰り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】日々のノルマをこなしていくのが精一杯で成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】飛び込み営業が主体となるので成長につなが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】無し。 一度同行し、翌日から単独で販売す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】自分が登用、育成した販売員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】無茶なノルマが続き、実感は無かっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】ほぼ先輩社員の行動に倣う為サポ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社前にバイク練習や一週間の研修がある。また入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】外に出て働く仕事が好きな人や、人と話し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】業務委託の為、自分が頑張った分給料に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】週に一回決まった曜日にミーティングがあり、
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