回答者： 女性/ 教室長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
全立場で大いに挑戦する機会がある職場だと思う。毎日毎月スタッフミーティングがあるので自らが溜め込まなければ風通しはよいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
部長
教室長2名
各校に正社員ネイティブ2名バイリンガル2名、アルバイトバイリンガル5〜10名、送迎スタッフ約10名
ダイバーシティ・多様性:
人種の採用条件はほとんどなく、LGBTの方も働きやすい環境だと思う。ただ子供を預かる仕事のため、健康で体力の充分な方が全ての立場で求められる
全立場で大いに挑戦する機会がある職場だと思う。毎日毎月スタッフミーティングがあるので自らが溜め込まなければ風通しはよいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
部長
教室長2名
各校に正社員ネイティブ2名バイリンガル2名、アルバイトバイリンガル5〜10名、送迎スタッフ約10名
ダイバーシティ・多様性:
人種の採用条件はほとんどなく、LGBTの方も働きやすい環境だと思う。ただ子供を預かる仕事のため、健康で体力の充分な方が全ての立場で求められる
厚生水産株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文厚生水産株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 教室長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
業種柄、夜型生活になりがち。年休は多いので、オンオフをしっかりし休みは仕事を忘れて休むなら遊ぶのが長く続けるコツかなと今になって思います。
多様な働き方支援:
子供達を預かるため、管理職以外は基本的にリモートワークに向かない。
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