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御前崎海運株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:
年に2回、自己評価制度があり、実績を認めてもらえます。社長が社員をよく見てくれていると思うので、高い評価の方は、賞与もグンとあげてもらえます。

インセンティブ:
インセンティブはありません。様々な表彰があり、スポーツで個人的な賞を取ったときも、お祝いをいただきました

口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:その人の裁量で、給与あがっているようです。中途採用の方は前の会社の年
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与制度については新卒または中途は一定した額だが、紹介等は実力問わず高
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は約1月分の額が6・12月の2回にあります。役職や経験年数によって
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:制度を組み直す必要があると思います評価制度:これ
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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
評価制度:人事評価制度はまだ、確率がされていないようなので、これからできていくの
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口コミ投稿日:2019年04月08日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は船員経験の無い管理職が勝手に決めてしまう技量や人柄は考慮
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口コミ投稿日:2019年04月10日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分より仕事のできない人間が給料を多く貰ってるのを何度も見てきた人事の
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 運航管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:会社で残業してれば、残業代はつきますが、土日祝日関係なくある休みでの電
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