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株式会社トベの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月13日
企業カルチャー・社風:
ルートセールスなので挑戦などは特にありません。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとても仲が良いと思います。メリハリはしっかりしてる印象です。一部例外もいますが。

ダイバーシティ・多様性:
マニュアル車が運転できれば大丈夫です。営業職なので、日本語が流暢で無ければ外国の方は厳しいかもしれません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:古き考えを大事にする社風だと感じます。変化を好まない社風の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン方式。下からの意見は求められておらず、
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:社風は営業所一丸となって目標に向けて取り組む担当者によって
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:各営業所の所長によって風通しの良さが異なる。保守的な所長の
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回答者: 男性/ 所員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:研修はあるけど名ばかりの意味のないものなのでそういったそも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:社員同士は団結していて色々と相談もしやすい環境ですし仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:売上が上がれば賞与が多くなる。売上が良くないと賞与は少し下
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3.6
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