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女性

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:
古き考えを大事にする社風だと感じます。変化を好まない社風のため、柔軟な考え方は受け入れられにくいです。

組織体制・コミュニケーション:
世の中リモート会議が普及する中で、この会社は一切活用しないです。毎月の会議は毎回営業所の管理職の方を集めて会議しております。社員同士のコミュニケーションも配属先によりますが、誰もコミュニケーションを取ろうとせず、活気がない印象です。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 所員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:研修はあるけど名ばかりの意味のないものなのでそういったそも
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月13日
企業カルチャー・社風:ルートセールスなので挑戦などは特にありません。組織体制・コ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン方式。下からの意見は求められておらず、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:平日は平均2-3時間ほどは残業がある。また日によれば早朝早出
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:住宅補助は、単身赴任手当という事で2万支給結婚をすると住宅手当は3万に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:8:30~17:30ではあるが、私の配属先だと平均8:00~
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回答者: 男性/ 所員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:とある営業所では所長が日曜日に出勤してきて残業したりしないと
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:社風は営業所一丸となって目標に向けて取り組む担当者によって
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:各営業所の所長によって風通しの良さが異なる。保守的な所長の
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:祝日は休暇だが、有給休暇を消費する為有給を使いにくくなってい
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回答者: 男性/ 所員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
事業の強み:特になし事業の弱み:一部を除いて価格競争に弱い事業展望:人材が足りな
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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:脳筋行動ばかりでキャリア的成長はあまり望めないと感じた。働き
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:住宅補助と通勤手当あり、退職金はほぼないと思った方が良いほどに安い。オ
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:資格取得(電気工事士、電気施工管理技士、設備、弱電)を取得す
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回答者: 男性/ 所員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:通勤手当や住宅補助は問題ないかと思います。退職金は少なすぎる気がする。
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 22万円 0万円 56万円
年収 290万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:昇給は全社員一律、賞与は年2回。独自の業績手当もあるが、本当に一部の社
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は、年に一度のみ賞与は夏、冬の2回住宅手当、家族手当、通勤手当があ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月13日
事業の強み:ルートセールスなので、飛び込み営業と比べてお客様も比較的フレンドリー
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口コミ投稿日:2021年02月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 仙台/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 5万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は支給されるようになったが、基本給が高くないためあまり期待できない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:売上が上がれば賞与が多くなる。売上が良くないと賞与は少し下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
仕事内容:工事店に電材を卸す商社。見積もり、配達、営業活動、全て1人でやります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
雇用の安定性:若い層が活躍しており活気があるのは確かです、ですがその反面人の入れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
オフィス環境:残業が多い。仕事が終わったのに空気を読んで残る人も普通にいる感じし
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口コミ投稿日:2020年01月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:宮城県の中でも端の方の田舎ですから期待はしない方が良いとは思います。当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 仙台/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、夏期休暇、年末年始休みは休める環境ではある。月に何
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格をとる時間はあるので上司や先輩などに相談すれば勉強する時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月30日
事業の強み:電材関係の商品は今後も需要があると思うので事業が衰退することはないと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月30日
勤務時間・休日休暇:基本土、日、祝日休みで月に1度午前中当番制で出勤。年間休日は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は適正ではありましたが、私が在籍していた頃は仕事が終
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発、成長面はあまりない。慣れれば誰でもこなせるよう
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口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月13日
成長・キャリア開発:資格取得については、電気工事士を取るように言われます。ただ、
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 所員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ボーナスは個人査定が弱く、営業所単位の査定が強いため、周りの3倍売り上
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客様には職人気質な方が多い為、お叱りのお
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列仕事しない人でも歳を重ねれば昇格している評価制度:年功序列。仕
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