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フォロー数8人

兼新電機株式会社の平均年収は369万円、年収範囲は230～500万円です（23人の正社員の回答）。

兼新電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

兼新電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
369万円	230~500万円	23人

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収	369万円
回答者の年収範囲	230~500万円
回答者数	23人

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	390万円（平均年齢33.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	351万円（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	378万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

兼新電機株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2025年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
年2回の賞与(7月・12月)
→賞与に関しては、基本給の〇ヶ月分という計算ではないらしいです。
営業成績と評価制度に基づいて支給されます。多い人だと1回で100万以上支給される人も
いるらしいので、頑張りをしっかり評価する会社だと思います。

年2回の評価報酬(10月・3月)
→賞与とは別にインセンティブ手当・達成リワード報酬という、営業成績に応じて支給される
手当があります。
上期の営業成績分を10月に、下期の営業成績分を3月に支給されます。

やることをしっかりやっていれば、そこらへんの会社よりかは多く貰えるので自分にはあっているのかなと思ってます。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業に関しては、明細書と別に査定内容が記載された紙が配られ、以前よりは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与や賞与は一般企業並みで普通だが、それらにプラスしてリワード（達成賞

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	0万円	2万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	2万円

賞与:給料の2、3ヶ月分と記載があった気がします。入社してすぐに辞めたので最初の

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	0万円	2万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	2万円

給与制度:給料は新卒で19万。手取りで16万なかったと思う。残業はしてもつかない

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業の一般社員の評価は基本的に、売上目標達成率、粗利目標達成率、売上昨

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス査定に関して、以前は査定方法が不透明な部分があったが、査定が明

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

評価制度：半年ごと、に360°評価というのをとりいれていて役職者の意見だけでなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】新卒の夏は普通冬は基本給の1/3切るくら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】基本給が少ないため、基本給ベースでとらえ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：360度評価というものがあります。各自がそれぞれ部署内とかの個人に点数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤続10年以上と中途の1年でほぼ同じくらいです。役職あっても、役職手当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：取締役・上司に気に入られれば、成績等関係無く良い評価が貰える為、要領良

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】一貫性がなくここ数年で何度か変更されている。評価基準

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この業界自体が高くはないと思われるので、必然的に高くはない。個人的にも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職であれば、数字次第で稼ぐことは可能。ただし目標数字はかなり高めに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ころころ変わり曖昧。入社後、何度か変わっている。変わった通知もされない

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回答者：回答なし/ 事務員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収は低いです。そこらへんの一般事務と同じぐらいかそれ以外です。まず基

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兼新電機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月19日

福利厚生:退勤手当は規定に満たしていれば支給されます。車通勤の方は、毎月駐車場代

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	兼新電機株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://kaneshindenki.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中川区柳森町907番地

従業員数	82名
設立年	1957年
資本金	30百万円
代表者	伊東勇夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

兼新電機株式会社の平均年収は369万円、年収範囲は230～500万円です（23人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	390万円（平均年齢33.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	351万円（平均年齢32.0歳）

兼新電機株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

兼新電機株式会社の年収データ

職種別平均年収

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