回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
基本的に翌年にならないと賞与は無いはずだが、頑張りを認めてくれて寸志でもくれた。
やむを得ない残業時は手当も出る。
昇給は年間3～5％はある。初任給は低めでも長く続ければ順調に上がっていくと思う。
評価制度:
小さな会社なので人事評価制度が厳しく設定されていないのは良いところでもある。
熱心に仕事に取組めば上の評価も上々で手当がついたり、何かしら役職等を付けてくれ昇進したりもあるらしい。
基本的に翌年にならないと賞与は無いはずだが、頑張りを認めてくれて寸志でもくれた。
やむを得ない残業時は手当も出る。
昇給は年間3～5％はある。初任給は低めでも長く続ければ順調に上がっていくと思う。
評価制度:
小さな会社なので人事評価制度が厳しく設定されていないのは良いところでもある。
熱心に仕事に取組めば上の評価も上々で手当がついたり、何かしら役職等を付けてくれ昇進したりもあるらしい。
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
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