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熊本ヤクルト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
福利厚生:
福利厚生に関しては他の一般企業と大差ないと感じます。退職金制度がない会社とある中で、退職金制度が整っているのは安心に繋がります。熊本県内のみでの勤務になるので、勤務地が遠方だとしても住宅補助や家賃補助は出ません。通勤補助は自宅から勤務地に応じた分がでるので、良いところです。

熊本ヤクルト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によってばらつきはありますが基本定時には帰れます。残業代を稼ぎたいという人には向いてないかもしれませんが、ライフワークバランスは取れていると感じます。休みの日も会社から電話がかかってくるということはありません。有給も以前より取得しやすくなってきています。

多様な働き方支援:
副業は原則禁止で、時短勤務も基本的にはありません。リモートもありません。

熊本ヤクルト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思います。上司や同僚にも気軽に相談しやすく、親身になって相談にのってくれるので、人間関係で悩んだことはいままでありません。若手でも挑戦する意欲があれば応援してくれる社風です。

組織体制・コミュニケーション:
仕事終わりに飲みにいったり食事にいったりという機会はほぼありません。
それが良いと思う人や寂しいと思う方人それぞれだと思います。

熊本ヤクルト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月20日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 販売/ なし

3.7
口コミ投稿日:2025年01月20日
女性の働きやすさ:
とても融通のきく環境です。
子供の発熱、怪我など予測不可能なタイミングでも、レディさん同士でフォローしあえます。
完全歩合給でフォローしたレディさんの売上があがるので、フォローしてもらうことへの申し訳ない気持ちが少なくなります。他の誰かの突発的な休みのフォローもお互い様と感じて支えあえる雰囲気があります。
事前にわかる授業参観などの行事への参加も、あらかじめお客様に伝えお願いすれば、他のレディさんに迷惑をかけることなく、自分で前日にお届けしたりして調整がききます。

熊本ヤクルト株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月20日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 販売/ なし

3.7
口コミ投稿日:2025年01月20日
成長・キャリア開発:
研修は多いが、永年的な資格取得手当などはないです。

働きがい:
商品が良いので自信を持ってお客様に紹介でき、気持ちの良い売上げからの報酬をもらえます。
継続して飲用されることでお客様の健康維持に繋がり、お客様との信頼関係を構築できるので楽しく働けます。

熊本ヤクルト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月20日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 販売/ なし

3.7
口コミ投稿日:2025年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お届けさえすれば帰社できると思っていましたが、売上や仕入れという商品管理、本社への提出物の多さに辟易しました。

熊本ヤクルト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 女性/ ヤクルトレディ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:
昔から長く飲まれていて、健康効果もデータで出ている安心してオススメできる商品を取り扱っているので安心です。

熊本ヤクルト株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
昇給は何一回、賞与は年2回に加えて会社の業績に応じて決算賞与がでます。
賞与の査定は日々の営業活動や働きぶりにやって変わってきます。
各種手当に関しては通勤手当くらいです。家賃補助などは

評価制度:
昇進昇格に関しては妥当だと思います。頑張りはしっかり評価してくれるので、会社の経営方針に従い、実績を残していけばおのずと上に上がっていけると思います。年功序列というわけでもないので若いうちから頑張れば昇格も早いです。