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熊本ヤクルト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ 総合/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月09日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思います。上司や同僚にも気軽に相談しやすく、親身になって相談にのってくれるので、人間関係で悩んだことはいままでありません。若手でも挑戦する意欲があれば応援してくれる社風です。

組織体制・コミュニケーション:
仕事終わりに飲みにいったり食事にいったりという機会はほぼありません。
それが良いと思う人や寂しいと思う方人それぞれだと思います。

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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】会社の部で集まって旅行などはほとんど
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 女性/ ヤクルトレディ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日：2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:上司も話しやすい人が多く、レディさんたちの仲もいい
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3.5
兵庫県神戸市中央区御幸通７−１−１５三宮ビル南館・ネスレハウス
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派閥などが無く、非常にオープンであり、飲み会... 続きを見る
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株式会社トーホーフードサービス

2.8
兵庫県神戸市東灘区向洋町西５−９
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:業界の中ではきっちりしている方だ組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
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南商事株式会社

2.8
愛媛県松山市南高井町１６８２番地２
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フローズン事業部
企業カルチャー・社風:昔からの会社です。年に数回社員旅行があります。年に一回創業祭... 続きを見る
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メトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社

3.0
東京都品川区西五反田１−２６−２五反田サンハイツビルディング２Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織はとにかくめまぐるしく変わります。つねに新しい部署ができ... 続きを見る
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大山ハム株式会社

3.1
鳥取県米子市夜見町３０１８
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:事務は12～13時が昼休みと決められているが、午前中の受注業... 続きを見る
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株式会社白石

2.7
熊本県八代市新浜町１−１−２８
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:たまに同世代の社員同士で飲みにいく程度。それ意外は年に数回部... 続きを見る
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イセ食品株式会社

2.8
東京都千代田区有楽町２−１０−１東京交通会館８Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 工場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に丸投げと追求だけなので、挑戦と呼べる前向きな仕事はで... 続きを見る
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株式会社山星屋

2.9
大阪府大阪市中央区南船場１−１５−１４堺筋稲畑ビル３Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 経営管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手に厳しく、昔からいる社員には優しい。基本的に責任逃れしよ... 続きを見る
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東日本フード株式会社

3.2
北海道札幌市北区北７条西１−１−２ＳＥ札幌ビル１１Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各営業所によるが、営業がメインの会社という事もあり、社員同士... 続きを見る
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エンド商事株式会社

2.4
大阪府大阪市生野区巽南２−１−６
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気としては、倉庫と事務所が新しくなったので外から見... 続きを見る
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