回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 25万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 25万円 |
昇給は何一回、賞与は年2回に加えて会社の業績に応じて決算賞与がでます。
賞与の査定は日々の営業活動や働きぶりにやって変わってきます。
各種手当に関しては通勤手当くらいです。家賃補助などは
評価制度:
昇進昇格に関しては妥当だと思います。頑張りはしっかり評価してくれるので、会社の経営方針に従い、実績を残していけばおのずと上に上がっていけると思います。年功序列というわけでもないので若いうちから頑張れば昇格も早いです。
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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