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九電不動産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部長、課長によっては、雰囲気が悪い所もある。部門間の連携に努めているが、部門間で批判や嘲笑など少なくともある。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:年々良い意味での豪放磊落な面もあったが、時代の流れか失
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ノルマというより目標として業務に取り組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:会社規模の割には、コンプライアンス意識が高く、取り組み
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京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670 京都フクトクビル5F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 経営企画室 広報PRESSグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:大企業という顔付を持ちながらも、ベンチャー志向も共存していま... 続きを見る
3.3
東京都中央区新川1−8−8アクロス新川ビル2F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業会社なので、結果を出せた人や前向きに取り組んでいる人は称... 続きを見る
3.8
東京都千代田区九段北4−1−3日本ビルディング九段別館5F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社歴問わず意見を出しやすい環境で、新卒の意見が採用されること... 続きを見る
3.2
東京都港区西麻布1丁目2-7KN127ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:年功序列な部分があり、若手が辞めている傾向。ある程度の役職者... 続きを見る
3.0
東京都新宿区四谷1−8ヒロ四谷ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ アンサー事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:やや体育会系。アットホームと言ってしまえばそれまでだが、コミ... 続きを見る
2.9
東京都港区元赤坂1丁目5-5元赤坂SFビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:実力主義でできる人は評価される。数年で店長になることも可能。... 続きを見る
3.6
東京都八王子市明神町3−20−5エイトビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:キチンとしている人が多いので他社の人から「さすがだね」とよく... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内1−8−3丸の内トラストタワー4F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は完全に配属店舗のカラーによって異なります。プ... 続きを見る
3.8
千葉県千葉市美浜区中瀬2−6−1WBGマリブウエスト24F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく性格のいい人ばかりで、どこの会社にも必ず一人はいる意... 続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市大宮区大成町2−273−1アップルASビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業は基本的にないが定時に帰っても問題は... 続きを見る

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