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九州綜合サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ リネン係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:
住宅補助はありません。退職金もありません。寮は外国人勤務者については用意されているようです。

オフィス環境:
本社のほうは十分に整備されています。執務スペース、会議室やカフェ等の共有スペースも十分に整備されています。

九州綜合サービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:
女性が多数いる職場で、子育てを終えたような人たちも多いので、子育て世代の人たちへの理解は大きく、急な休みもほとんどの場合対応してくれていた。また、希望休もよほどのことが無い限り、希望通り通るので、家族との時間をゆっくり過ごしたい出来るはず。
夏休み等長期間の休みもあるので、ワークライフバランスはとりやすい職場だといえる。

多様な働き方支援:
給食は決まった時間に提供しなければならないため、午前中は時間に追われることが多い。一方、午後は食器の洗浄等、時間に追われる仕事が少ないため、家庭の事情(子供の病気や保育園からの急な連絡等)での急な時短勤務等に対応しやすい職場である

九州綜合サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ リネン係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いようです

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流もよく、上司とも話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍等社員はみんな平等です。

九州綜合サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ リネン係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:
女性は職種に応じて適切に配置されており、休暇も取りやすいです。

九州綜合サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月16日

回答者: 回答なし/ 学校給食委託/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 学校給食委託/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:
一応資格手当ては貰えてたけど基本給が低いので…って感じでした。ありがたいけれど。研修は月1で巡回する本社栄養士の方が来られて、食中毒予防や子どものアレルギーについてなどお話を聞く時間があった。その後一言感想書いて提出する
みたいな感じでした。

働きがい:
子ども達に自分が担当した献立メニューを美味しかったと言われた時

九州綜合サービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
夜間勤務で寝られるといわれていたが実際はなかなか寝れません。

九州綜合サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:
専門性を生かしたないようですからそこ生かせば強みとなると思います。

事業の弱み:
業者に仕事してもらうぶんこちらでできないので売り上げがそのぶんない。
随意契約であるが今後入札などになると落札できないかもしれない。

事業展望:
今後は省力化がまだまだしていくので楽な仕事になるぶん期待する給与はのぞめなくなっていく。

九州綜合サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ リネン係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 13万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
通勤手当は適切に支給されています。扶養手当は支給されておりません。昇給もありません。夜間勤務手当は、従事した職員に対しては適切に支給されております。
賞与は勤務してから一年後以降支給されます。

評価制度:
昇進や昇格はありません。実力主義でポストが上がるとか、給料が上がるとかいったこともありません。