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女性
回答なし
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本休みですが、ほぼ毎週金曜日に残業があり、次の日まで仕事して、次の日寝て終わったりします。
また、当番制で平日の夜間や、土日祝日もエレベーターなどのトラブルがあれば呼ばれることがあるので、他の業種より拘束時間は長めだと思います。
育児休暇の取得はしやすいですが、その分の仕事は他の人に分配されるので、同じ時期にたくさんの人が取得すると大変です。

多様な働き方支援:
副業は基本できません。時差出勤などできれば良いですが、故障などのトラブルがあるので難しいです。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファシリティ/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:資格取得の補助は出る研修も親会社の所に行ってするのでしっかり
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
賞与:賞与は6月と12月で、だいたい月の給料の2.5倍くらいもらえます。ただし、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファシリティ/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:親会社の規則をそのままの感じ。結構がんじがらめ感がある。組
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回答者: 男性/ 昇降機の保守、修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ FS課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:社宅制度があるが社規が都心部都合のルールが多いため、地方の事業所で働い
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2025年02月04日
企業カルチャー・社風:事業所によりけりです。若手が多い事業所は風通しが良く感じま
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:金曜日などに営業時間が22時などのショッピングモールなどのエ
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:同業他社を希望するのであれば知識が入ります。資格も社内資格が
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:会社に対して皆んな同じようなことを考えているので、
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:役職なしだと、月に35時間くらい残業して手取りで17万円くらいで、ボー
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
福利厚生:住宅補助はありません。引越しを伴う転勤の場合はわかりません。オフィス環
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回答者: 男性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、完全週休二日制では無いため土日出勤もそこそこある
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2025年02月04日
事業の強み:親会社の規模が大きい為、倒産になる可能性は極めて低いかと思います。エ
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2025年02月04日
勤務時間・休日休暇:金曜日に閉店後の大型商業施設のエレベーターやエスカレーターの
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回答者: 男性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初の説明会みたいなので残業などそこまでないと言
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回答者: 男性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:ビルが増えてきてエレベーターやエスカレーターはなくてはならなちものに
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は金曜日の残業などは聞かされてましたが、当
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:仕事ができる人は評価されるのではないか働きがい:非常バッテリ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
勤務時間・休日休暇:ないと考えた方が良い多様な働き方支援:ゆうきゅうがたまにつか
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:平日昼間から次の日の朝までかかるような仕事や、重いものの運搬な
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回答者: 男性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなかったと思う。研修はしっかりあり、親会社の研
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回答者: 男性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が低い為残業代で稼ぐしかない。評価制度:昇進は年
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファシリティ/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:三菱電機の子会社なので安定はしている事業展望:今と
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:3年目までは研修あり働きがい:ありがとう
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファシリティ/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:通勤手当は出るオフィス環境:事務所は普
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
福利厚生:なにもないオフィス環境:事業車だ
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間外であったり、休暇取得だったり三菱系とは思え
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
事業の強み:グループ企業となるため、親会社が潰れない限り仕事は
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回答者: 男性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:仕事上どうしても女性が少ないのは仕方がない
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2025年02月04日
成長・キャリア開発:社内資格取得に向け、定期的に同期と研
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファシリティ/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性は事務でし
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