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九州ヂャニターサービス株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
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九州ヂャニターサービス株式会社の口コミ一覧ページです。九州ヂャニターサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、九州ヂャニターサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月14日
口コミ投稿日:2024年06月04日
回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小倉北区役所中央監視室/ 設備管理員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小倉北区役所中央監視室/ 設備管理員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小倉北区役所中央監視室/ 設備管理員
4.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小倉北区役所中央監視室/ 設備管理員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小倉北区役所中央監視室/ 設備管理員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
回答者: 男性/ ビル設備管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理課/ 設備管理員
3.4
口コミ投稿日:2024年06月04日
回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小倉北区役所中央監視室/ 設備管理員
4.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小倉北区役所中央監視室/ 設備管理員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小倉北区役所中央監視室/ 設備管理員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小倉北区役所中央監視室/ 設備管理員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
回答者: 男性/ ビル設備管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理課/ 設備管理員
3.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小倉北区役所中央監視室/ 設備管理員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 2万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小倉北区役所中央監視室/ 設備管理員
4.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小倉北区役所中央監視室/ 設備管理員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
回答者: 男性/ ビル設備管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理課/ 設備管理員
3.4
九州ヂャニターサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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九州ヂャニターサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ビル設備管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理課/ 設備管理員
会社がSDGSやエコアクションなどに力を入れていて、クリーンなイメージがあり、北九州環境首都検定などを毎年新入社員数名を受験させていて、環境面に積極的にチャレンジしているのが会社の雰囲気を良くしている。
組織体制・コミュニケーション:
社長や取締役が積極的に若手の社員の話を聞いてくれて、頑張っていると認めてもらえる。
ダイバーシティ・多様性:
女性より男性が多く、外国人の方は働きにくいと思う。