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金秀興産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月05日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日：2025年02月05日
企業カルチャー・社風:
穏やかな社風、雰囲気は部署による。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい、親しみやすい人が多い。
全体または部署での飲み会は年に数回あり。

ダイバーシティ・多様性:
部署によってワークスタイルは変わる。営業だと休みは取りやすい。時間給もとれる。

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口コミ投稿日：2023年04月08日

回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年04月08日
企業カルチャー・社風:社風はよくわからない。組織体制・コミュニケーション:上司の
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株式会社ビバホーム

2.9
埼玉県さいたま市浦和区上木崎１−１３−１
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業（個人向け）/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム＆デザインセンター／営業職/ 役職なし
組織体制・企業カルチャーの満足点:ホームセンターの中にリフォーム工事部署があり、営業が工事監督... 続きを見る
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株式会社オークローンマーケティング

3.4
愛知県名古屋市東区東桜１−１３−３ＮＨＫ名古屋放送センタービル１４Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 販促/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自発性が求められるので、受け身な方はあまり活躍できないかと思... 続きを見る
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MXモバイリング株式会社

3.3
東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア　１５Ｆ、１６Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場は、バリバリの営業系で、営業成績を伸ばすための会議や営業... 続きを見る
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ブティックス株式会社

3.3
東京都港区三田１丁目４－２８三田国際ビル　１１Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:リモートワークが原則禁止など、ベンチャーと謳っている割には少... 続きを見る
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株式会社ケリングジャパン

3.3
東京都港区北青山３丁目６番７号
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:CEOが交替するたびに方針が変わる。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
この企業を見る >

有限会社ワンラブ

2.8
愛知県名古屋市中区錦３−１０−２９ワンラブ本町ビル１Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:どんどん挑戦できる社風があるため、接客などドンドン挑戦するこ... 続きを見る
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株式会社ＥＮＥＯＳジェネレーションズ

3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい４−４−２横浜ブルーアベニュー６Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先にも寄りますが、優しいところであればすごく仲良しだと思... 続きを見る
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山文商事株式会社

3.2
大阪府大阪市西区土佐堀１−２−１０山文ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりな... 続きを見る
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株式会社グリーンメディカル

3.8
東京都江東区潮見２−８−１０東京ＦＬＣ８Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 株式会社グリーンメディカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:小規模な会社ではあるが、リサイクル業界の医療機器分野では日本... 続きを見る
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株式会社ハーバーリンクスジャパン

3.5
東京都港区新橋６−９−４新橋六丁目ビル４Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Webデザイナー・ディレクター
組織体制・企業カルチャーの満足点:ベンチャーならではの活発さがあります。若手の勢いというものを... 続きを見る
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