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金井産業株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

金井産業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • web担当 / 無し / web制作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年11月07日
  • 営業部 / 営業 / 営業部 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.7 最新の回答：2020年12月17日
回答者一覧を見る（2件）

金井産業株式会社の職種別口コミ（10件）

販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（10件）

金井産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ web制作/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ web担当/ 無し

1.3
口コミ投稿日：2023年11月07日
福利厚生:
ほぼありません。通勤手当は5〜6千円くらいだった様な覚えが有りますが、市外からの車通勤では確実に足りないと思います。

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金井産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月17日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 営業

4.7
口コミ投稿日：2020年12月17日
勤務時間・休日休暇:
残業は殆ど無しです。

多様な働き方支援:
副業は認めていませんが、事情を話して認めてもらえました。

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金井産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月17日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 営業

4.7
口コミ投稿日：2020年12月17日
組織体制・コミュニケーション:
男性社員のパワーと、女性社員の優しさ。
とてもマッチしています。

ダイバーシティ・多様性:
気になったことはないです。

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金井産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ web制作/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ web担当/ 無し

1.3
口コミ投稿日：2023年11月07日
女性の働きやすさ:
育児している社員には表面上は手厚い様に見えますが、あくまで表面上です。

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金井産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月17日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 営業

4.7
口コミ投稿日：2020年12月17日
成長・キャリア開発:
新規顧客は年に2件ペースですが、既存の顧客がとても良いです。

働きがい:
フォローがしっかりしています。

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金井産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月17日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 営業

4.7
口コミ投稿日：2020年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
夢が大きいのですが、実現までの道のりは楽ではありません。そこを諦めずに会社全体で頑張っています。

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金井産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月17日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 営業

4.7
口コミ投稿日：2020年12月17日
事業の強み:
ネット販売も好調です。

事業の弱み:
取り扱い商品が地域によって変わるため、在庫が大変かもしれません。

事業展望:
ホームセンターのような一般ユーザー狙いか、それとも職人(プロ)用か、選択と集中が迫られます。

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金井産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月17日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 営業

4.7
口コミ投稿日：2020年12月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
社長の考えがハッキリしています。社員も活気あって仕事しやすいです。

評価制度:
実力主義ですが、顧客引き継ぎがしっかりしています。

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