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興和アシスト株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
43件興和アシスト株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。興和アシスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、興和アシスト株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月05日
口コミ投稿日：2024年01月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年09月19日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 債権管理部/ 一般
2.3
口コミ投稿日：2024年10月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2024年03月14日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年04月15日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年04月15日
口コミ投稿日：2021年08月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2019年09月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月10日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
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3.5
東京都港区赤坂２−９−１１オリックス赤坂２丁目ビル５Ｆ
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3.3
東京都品川区東品川４−１２−４品川シーサイドパークタワー９Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代が一分単位でつき役職や昇給するとわその一分単位の単価も...
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3.2
大阪府大阪市中央区北浜東４−３３北浜ＮＥＸＶＢＵＩＬＤ１０
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業社員は顧客の意向により土日に出勤し、平日に振替休日を取得...
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2.9
群馬県高崎市栄町１−１
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休暇は、自分で設定できますのでしっかり休めます。多様な働き方...
続きを見る
3.9
東京都渋谷区渋谷３−１５−４アロス渋谷ビル３Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:9時18時で1時間休憩は、納得できる。止むを得ず休日出勤した...
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4.1
岐阜県岐阜市本荘西４−１２８
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:残業はあまりなかった。直属の上司による。休暇はきちんと取れる...
続きを見る
3.4
福岡県福岡市南区塩原３−２６−１５九州三菱自動車販売大橋ビル４Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
3.3
東京都港区六本木１−６−１泉ガーデンタワー１７Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ 金融業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理部、総務課/ なし
勤務時間・仕事量:配属される部署、係によりまちまちかと思う。営業職と事務職との...
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3.8
東京都渋谷区道玄坂１丁目２－３渋谷フクラス １５Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
4.3
東京都千代田区大手町１−９−２フィナンシャルシティーグランキューブ１８Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
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興和アシスト株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ワークライフバランスは抜群によい。
完全週休二日制で一部部署を除き、土日祝が休みである。
勤務時間は午前9時から午後6時までで、休憩を１時間取得する。
基本的に残業が発生することはなく、まれに発生しても15分程度。
多様な働き方支援：
現時点では外勤、内勤のいずれもリモートワークは導入していない。
有給を1時間単位で利用することができ、柔軟な働き方が可能。
就業規則で定められた手順に則って申請が必要だが、責任者の承認が得られれば副業も可能である。