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興南施設管理株式会社のすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:
資格は合格すると報奨金、 月々の資格手当がある種類は多いとは思う。研修 講習はあります。必要な、講習なので、会社負担で受講できる。
国家資格の勉強は各自でしないといけない。

働きがい:
日々の生活ででるゴミを焼却してるので、なくならない仕事ではある。会社が現場をこの先もとれるのなら潰れることはない。
給与は低いが、休みはちゃんとあり、有給消化率も高い!! 毎年昇給はするしボーナスも期待できる。

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが低いです。報奨金がでる資格もあります。働
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月14日
事業の強み:新規事業は基本的には発展はなし長年公共施設を管理運用してるので信頼は
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:休みは週休2日あり、勤務時間もちゃんとしている。 また休みも
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 6万円 55万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 55万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。昇給はあるが、実力主義で給与が上がっていくことは
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:維持管理という業界上何か成果をあげるという側面は少ないので個
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもゆったりまったり。あまり競争意識やコスト意識は
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:自主的に資格取得をすればいいと思う。資格手当や、資格取得費用
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:機械のトラブルなどが多いので、定時に帰れる日もあれば残業があ
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:焼却施設に関してはほぼ独占事業なので、不満がなければ長く続けられると
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 55万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 55万円
給与制度:昇給は一定であり、基本的に年功序列である。施設管理系の業界は資格手当で
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:資格手当、子供手当、などの手当があった。昇給は毎年数千円。勤務年数によ
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:退職金制度、寮、財形貯蓄、忘年会費補助、インフルエンザ予防接種費用補助
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:あまり良くない組織体制・コミュニケーション:部署によるダイ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月14日
成長・キャリア開発:新人研修には昔に比べて力を入れており未経験でも入りやすいと思
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:通勤手当は、適正に支払われている。退職金は少ないが、ないよりかはマシ。
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月14日
福利厚生:通勤手当、中小企業退職金共済オフィス環境:大体の現場は24時間体制で運
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:特殊な仕事なので、ここでの資格はほぼ使えないものが多い。働き
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:現場での上司、先輩は話しやすく、仕事もよく教えてく
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月14日
勤務時間・休日休暇:現場によるが基本的には予定の休みは取りやすい年休の消化率もい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:資格手当あり働きがい:様々な設備の知
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に年休や代休は取りやすい。しかしシフト勤務となると代わ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:役職になるまで年間定額昇給評価制度
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:本社ではどうかはわからないが、現場では男社会なので、女性は少数
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入る前は専門職のようなイメージだったが、人材派遣
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:女性は1割にも満たない。男性の技術職ばかりなので働きやすさは人
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:名護に社宅があります。退職金は役職で変わるので上を
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月14日
女性の働きやすさ:作業員枠では基本的に男性が多いが最近では女
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性従業員もいるが、仕事内容的にきついで
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
オフィス環境:公共関係の現場が多い為事務所や会議室、休
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に説明を受けた
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:現場によりますが、休みは取り
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