回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 本社警備部/ アルバイト
組織体制・コミュニケーション:
思っていたより、ポスト職と部下の壁がない。
なので、嫌なこと・よかったことを全てありのままに打ち明けたり言えたりすることができる。
反面、せっかく部署異動してくださったのにもかかわらず、自分の夢を優先して短期で離職したことについては、申し訳なく思うし、多少なりとも反省はするべきだと感じている。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバシティーや障害の有無について、経営者への提言でも述べるがこの会社なら今後の努力や社員への働きかけによって大きく同業他社よりも伸びうると感じている。
国籍が国外であっても、何らかのハンデがあっても、シフトや現場のやりくりをうまくしようとしている姿勢があるから、今後の動きによっては国内で一番進むとも思う。
思っていたより、ポスト職と部下の壁がない。
なので、嫌なこと・よかったことを全てありのままに打ち明けたり言えたりすることができる。
反面、せっかく部署異動してくださったのにもかかわらず、自分の夢を優先して短期で離職したことについては、申し訳なく思うし、多少なりとも反省はするべきだと感じている。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバシティーや障害の有無について、経営者への提言でも述べるがこの会社なら今後の努力や社員への働きかけによって大きく同業他社よりも伸びうると感じている。
国籍が国外であっても、何らかのハンデがあっても、シフトや現場のやりくりをうまくしようとしている姿勢があるから、今後の動きによっては国内で一番進むとも思う。
協和整美株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文協和整美株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 本社警備部/ アルバイト
かなりフレキシブルに対応しようとする姿勢が感じられる。
恐らく、同一産業の企業では県下一働き方改革が進んでいると思う。
多様な働き方支援:
悪天候や人員配置の都合で、いきなり外されることがある。
そのため、副業については古くから雇用形態にかかわらず広く認めている。
警備だけでなく、色んな仕事や人と関わってほしいという願いもあるようだ。
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